Eine Vorlage spart dir die erste Stunde Arbeit: Du kopierst den Text, passt die Beträge an und lässt die Mannschaft abstimmen. Diese Vorlage besteht aus zwei Teilen, einem kurzen Regelwerk und einer Tabelle mit Verstößen. Sie eignet sich für Fußball, Handball, Volleyball und jede andere Mannschaftssportart. Mehr Ideen für einzelne Einträge findest du im Artikel Strafenkatalog Fußball: 40 Beispiele mit Beträgen.
Teil 1: Regelwerk zum Kopieren
Kopiere den folgenden Text und ersetze alles in eckigen Klammern.
Strafenkatalog der Mannschaft [Name], Saison [20xx/xx]
- Der Strafenkatalog gilt für alle Spieler, Trainer und Betreuer der Mannschaft [Name]. Er wird zu Saisonbeginn von der Mannschaft beschlossen.
- Die Einnahmen fließen ausschließlich in die Mannschaftskasse und werden für gemeinsame Aktivitäten verwendet, zum Beispiel [Saisonabschluss, Weihnachtsfeier].
- Über Strafen entscheidet [Kassenwart / Kapitän / Strafenrat aus drei Personen]. Im Streitfall entscheidet die Mannschaft per Abstimmung.
- Strafen sind innerhalb von [14 Tagen] zu zahlen.
- Pro Spieler und Monat werden höchstens [20 €] fällig.
- Strafen gelten nicht bei Krankheit, Verletzung oder wichtigen Gründen, die rechtzeitig mitgeteilt wurden.
- Der Katalog wird zur Winterpause überprüft und bei Bedarf angepasst.
Teil 2: Tabelle zum Kopieren
| Nr. | Verstoß | Betrag | Bemerkung |
|---|---|---|---|
| 1 | Zu spät zum Training (ab 5 Minuten) | [2,00 €] | |
| 2 | Zu spät zum Spiel oder Treffpunkt | [5,00 €] | |
| 3 | Unentschuldigt beim Training gefehlt | [5,00 €] | |
| 4 | Unentschuldigt beim Spiel gefehlt | [20,00 €] | |
| 5 | Zu- oder Absage nicht bis zur Frist | [1,00 €] | |
| 6 | Zugesagt, aber nicht erschienen | [5,00 €] | |
| 7 | Ausrüstung vergessen (Schuhe, Schoner, Trikot) | [2,00 €] | pro Teil |
| 8 | Handy klingelt in der Besprechung | [2,00 €] | |
| 9 | Gelb wegen Meckerns | [5,00 €] | |
| 10 | Rote Karte | [20,00 €] | |
| 11 | Aufgabe nicht erledigt (Wäsche, Material) | [5,00 €] | |
| 12 | [eigener Eintrag] | ||
| 13 | [eigener Eintrag] | ||
| 14 | [eigener Eintrag] |
So passt du die Vorlage an
- Beträge: Frage dich bei jedem Betrag, ob ihn jeder in der Mannschaft ohne Murren zahlen würde. Wenn nicht, senke ihn.
- Sportart: Ersetze Fußball-Einträge durch eure Gegebenheiten, etwa „Netz nicht aufgebaut“ im Volleyball oder „Harz vergessen“ im Handball.
- Altersklasse: Für Jugendmannschaften gilt der Grundsatz: lieber Aufgaben statt Geld. Mehr dazu im Artikel zum Strafenkatalog für die Jugend.
- Kürzen: Streiche alles, was ihr nie anwenden würdet. Ein Katalog mit zehn Einträgen wird eher gelebt als einer mit fünfzig.
Vom Zettel in die App
Auch die beste Vorlage hilft nur, wenn jemand die Strafen mitschreibt. Das ist die eigentliche Arbeit: Wer war zu spät, wer hat bezahlt, wer schuldet noch etwas? In der Teamkasse von Kaderbutler trägst du den Katalog einmal ein und vergibst Strafen danach mit einem Tipp. Jedes Mitglied sieht seine offenen Beträge und zahlt per GiroCode oder PayPal-Link. Für „keine Antwort bis zur Frist“, „zu spät abgesagt“ und „unentschuldigt gefehlt“ erstellt die App automatisch Vorschläge, die der Kassenwart bestätigt oder verwirft.
Wie du die Kasse insgesamt aufsetzt, steht im Artikel Mannschaftskasse führen: Regeln, Konto und Ablauf.
Häufige Fragen
Muss der Strafenkatalog unterschrieben werden?
Eine Unterschrift ist nicht nötig, aber sinnvoll. Hängt den beschlossenen Katalog zu Saisonbeginn in der Kabine aus oder legt ihn in einem festen Ordner im Team ab. Wer sich nicht schriftlich einverstanden erklärt, hat ihn zumindest gelesen. Bei Jugendmannschaften sollten Eltern ihn zur Kenntnis nehmen.
Gilt der Katalog auch für den Trainer?
Das entscheidet die Mannschaft. Ein Katalog, der auch für Trainer und Betreuer gilt, wird erfahrungsgemäß eher akzeptiert. Ein Eintrag wie „Trainer ändert die Trainingszeit ohne Ankündigung“ sorgt für Gelächter und zeigt, dass es um Fairness geht.
Was ist mit Strafen für Fehler im Spiel?
Verzichtet darauf. Strafen für Fehlpässe, vergebene Chancen oder Gegentore schaden der Stimmung und gehen an der Sache vorbei. Sinnvoll sind Strafen für Verhalten, das die Organisation betrifft: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Ausrüstung.
Wie lange gilt ein Katalog?
Ein Katalog gilt in der Regel für eine Saison. Zu Saisonbeginn wird er bestätigt oder angepasst. Eine Zwischenprüfung zur Winterpause hilft, wenn etwas nicht funktioniert.